Voor verschillende commerciële bedrijven vervul ik de rol van extern vertrouwenspersoon. Het bespreekbaar maken en begrenzen van ongewenst gedrag heb ik altijd belangrijk gevonden. Door maatschappelijke aandacht zijn organisaties zich meer bewust van goed werkgeverschap op dit thema en realiseren bedrijven zich meer dat ongewenst gedrag leidt tot verminderd werkplezier, een onveilige werkomgeving met als gevolg minder blije, minder productieve werknemers en meer verzuim. 

Medewerkers kunnen anoniem een situatie aan mij voorleggen. Ik sta volledig los van organisaties en in de praktijk voelt dit voor mensen veiliger en objectiever. 

Voor deze functie heb ik een geaccrediteerde opleiding tot vertrouwenspersoon gevolgd.